Prefeitura participa da 1ª reunião ordinária de 2023 do Conselho Municipal de Saúde

Nesta sexta-feira, 13, o Conselho Municipal de Saúde (CMS), que é formado por gestores da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), trabalhadores e usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) de Aracaju, realizou a primeira reunião ordinária de 2023. Durante o encontro, foi apresentado aos conselheiros a regularização das tardes de estudo.

De acordo com a conselheira e gestora da Saúde de Aracaju, Waneska Barboza, a presença da gestão municipal reafirma a atuação da SMS, principalmente na promoção e prevenção da saúde, através de pautas que fortalecem, divulgam e estreitem as relações com os conselheiros e os usuários do SUS da capital.

“Participamos desta abertura dos trabalhos de 2023 e reiteramos nosso compromisso com as classes trabalhadoras e principalmente com os usuários. Que seja um ano de harmonia, para que consigamos resultados efetivos para nossa população. Recebemos o agradecimento da mesa diretora do Conselho em relação aos trabalhos que estamos desenvolvendo, e isso comprova que estamos no caminho certo. Nestas reuniões, a gestão escuta e analisa o que é possível fazer, com foco na melhoria do serviço para a população”, afirma Waneska. 

O presidente do CMS, Augusto Couto, reconhece que a presença da secretária de Saúde de Aracaju na primeira reunião do ano foi motivo de agradecimento e bastante produção.

“Iniciamos o ano reafirmando o diálogo entre o controle social e a gestão, com a transparência nas resoluções das políticas públicas para os usuários e trabalhadores do SUS. Neste espaço deliberamos e levamos sugestões para a gestão do SUS no município”, reforça.

Tardes de estudo

A diretora de Vigilância e Atenção à Saúde (DVAS/SMS), Taise Cavalcante, apresentou a regularização das tardes de estudo dos profissionais que fazem parte das Equipes de Saúde de Família do município de Aracaju.

“Trouxemos uma avaliação de como está sendo realizada hoje, e apresentamos uma proposta para que consigamos qualificar ainda mais a educação permanente dos nossos. Direcionamos os trabalhos de estudo e, com isso, melhoramos ainda mais a qualidade na assistência da população. Hoje, estamos apresentando aos Conselheiros esta regularização, que ainda será discutida na mesa de negociação com os sindicatos”, esclarece.

Informes 

Também presente na reunião, a diretora de Inteligência em Saúde do município, Ana Régia Oliveira, informou aos Conselheiros que a Secretaria tem recebido muitas perguntas relacionadas à contratação de pessoas para trabalhar na Maternidade Municipal Lourdes Nogueira, construída no bairro 17 de Março.

“A empresa contratada para gestão da Maternidade é o Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS), que vai abrir na próxima semana, no site da própria empresa, um link para o cadastramento de documentação para os interessados se inscreverem para trabalhar na maternidade. No contrato, há uma porcentagem de obrigação para contratação de pessoas para o primeiro emprego, ou seja, os recém-formados das faculdades ou de curso técnico, e isso será cobrado da empresa gestora”, enfatiza.

A coordenadora do Centro de Educação Permanente em Saúde (Ceps/SMS), Tácia Suene Martins, informou aos conselheiros sobre o projeto piloto do Serviço de Atendimento à Saúde Trans, realizado pela SMS, conforme as diretrizes da Política Nacional de Saúde Integral LGBT, instituída pela Portaria nº 2.836/11.

“Com este projeto, a gestão municipal aproxima a população dos serviços disponíveis no Sistema Único de Saúde e garante acolhimento adequado. Neste primeiro momento, a gestão escolheu a Unidade Básica de Saúde [UBS] Dr. Roberto Paixão, no bairro 17 de Março, para ser referência no Atendimento à Saúde Trans. Posteriormente, o serviço deverá ser ampliado e ofertado nas demais UBSs da capital. A proposta é oferecer os serviços que já se encontram disponíveis no âmbito da Atenção Primária, como testagens, exames ofertados na UBS e consulta com profissional médico clínico”, detalhou.