A Prefeitura de Aracaju, por meio da Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat), realizou, nesta quinta-feira, 18, uma reunião em sua sede para discutir a construção de uma parceria voltada à ampliação de oportunidades para jovens pensionistas. A iniciativa atende a uma demanda da Aracaju Previdência (AjuPrev) e contou com a participação da presidente da Fundat, Melissa Rollemberg, e de representantes do órgão previdenciário municipal.
A parceria integra o projeto “Jovem Pensionista 2026”, desenvolvido pelo Núcleo Psicossocial da AjuPrev, que tem como público-alvo filhos de servidores municipais beneficiários de pensão. A proposta busca preparar esses jovens para a transição que ocorre com o encerramento do benefício aos 21 anos, promovendo planejamento acadêmico e profissional e contribuindo para a redução de situações de vulnerabilidade social.
A iniciativa será desenvolvida de forma integrada, envolvendo a Secretaria Municipal da Família e da Assistência Social (Semfas), a Secretaria Municipal da Saúde (SMS), a Guarda Municipal de Aracaju (GMA), a Secretaria Municipal de Respeito às Políticas para as Mulheres (SerMulher), a Fundat e instituições de ensino parceiras, fortalecendo a rede de apoio destinada a esse público.
Dentro da parceria, a Fundat contribuirá com a realização de um painel informativo para apresentar os serviços ofertados pelo município. Também serão disponibilizadas equipes para cadastro de currículos, encaminhamento para vagas de emprego sem exigência de experiência, inscrições em cursos de qualificação profissional, acesso ao Programa Jovem Aprendiz Municipal e agendamento da Carteira de Identidade Nacional (CIN).
A presidente da Fundat, Melissa Rollemberg, destacou a importância de criar mecanismos que favoreçam a autonomia e a inserção desses jovens no mercado de trabalho. “É fundamental esse olhar atento para os jovens que, em muitos casos, são filhos de servidores públicos e permanecem sob tutela até os 21 anos, conforme prevê a legislação. A Fundat, dentro da sua missão de promover trabalho e geração de oportunidades, contribuirá para que eles reconheçam seu potencial e se sintam preparados para construir seus próprios caminhos”, afirmou.
A psicóloga do Núcleo Psicossocial da AjuPrev, Aline Andrade, ressaltou que investir nos jovens é investir no futuro da cidade. “Pensar no jovem de hoje é pensar no futuro de Aracaju. É fundamental garantir assistência adequada, acesso à saúde, educação e oportunidades. A Prefeitura, por meio de diversas secretarias, e a Aracaju Previdência têm buscado desenvolver ações voltadas para esse público”, destacou.
A programação do projeto terá início no dia 2 de julho, das 9h às 12h, na sede da Aracaju Previdência. A atividade reunirá jovens pensionistas com idades entre 14 e 21 anos, acompanhados de seus responsáveis, marcando o início das ações do projeto-piloto voltadas à orientação, qualificação e acesso a oportunidades.
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