Na manhã dessa terça-feira, 15, aconteceu mais uma Atividade Complementar do Trabalho de Reestruturação da Secretaria Municipal de Controle Interno (Semci) da Prefeitura de Aracaju. O encontro, realizado no Quality Hotel, faz parte das ações de desenvolvimento organizacional contidas no projeto de modernização do Controle Interno.
Durante a atividade, coordenada pelo palestrante Antônio Neto, todos os funcionários da secretaria participaram de dinâmicas para melhorar a interação no cotidiano de trabalho. O suporte motivacional dado na atividade tem como principal objetivo melhorar o ambiente profissional e a qualidade do atendimento.
Segundo Telma Delmondes, contratada para desenvolver as ações de reestruturação interna da Semci, as mudanças são fundamentais para o bom funcionamento do setor, que passa por ‘um novo momento'.
"Iniciamos hoje um processo de conscientização do papel que cada funcionário tem na prefeitura. Os trabalhos que estão sendo feitos são para melhorar ainda mais o Controle Interno, que está vivendo um novo momento. São melhorias nos processos, estrutura, relações de trabalho, atendimento ao público e a outras secretarias", explica.
O resultado das atividades de modernização já está sendo notado pelos servidores. Erick Franz Dias, coordenador de suporte técnico de informática, trabalha há mais de dois anos no Controle Interno e garante que as dinâmicas e capacitações realizadas têm bons reflexos no dia-a-dia.
"Isso tudo representa um grande avanço. É uma evolução tanto na parte tecnológica quanto na administrativa. Essas atividades têm feito com que os funcionários entendam de fato o que é o Controle Interno e como funciona. Isso faz com que todos possam trabalhar melhor e com uma visão ampla", afirma.
