A Secretaria Municipal de Administração (Semad) deu início na tarde de segunda-feira, dia 19, ao terceiro módulo do Curso de Administração de RH. Este módulo trata da "Função dos Recursos Humanos no contexto atual das organizações". Devido à extensão do conteúdo, o módulo será dividido em dois blocos, de três dias cada um. Entre os dias 19 e 21 se dará a primeira parte e de 26 a 28 de março, a segunda. Ao todo, a carga horária será de 24h. Entre os temas discutidos estão: Gestão de Pessoas, de Desempenho, de Competências, Educação Corporativa e Banco de dados e sistemas de informações de recursos humanos.
Ministrado pela administradora Maria Balbina de Carvalho, Mestra em Administração e Planejamento e especialista em Políticas Públicas, o módulo objetiva atualizar os conceitos da área de gestão de pessoas no contexto organizacional.
A Coordenadora do Núcleo de Desenvolvimento da Semad, Mara Rúbia, afirma que os primeiro e segundo módulos foram uma introdução para os temas abordados nessa etapa. O primeiro módulo tratou das Relações Interpessoais, onde a discussão maior girou em torno do ‘eu', já durante o segundo módulo, foi abordado mais objetivamente o ‘eu' vinculado à organização a qual o funcionário pertence, passando pelas pessoas com as quais o servidor se relaciona na organização, os compromissos que a organização possui, etc.
"Nessa nova etapa, muito mais específica, será dado um grande avanço em termos de conceitualização sobre as funções e as novas potencialidades do setor de Recursos Humanos nas organizações bem como sua posição estratégica no cumprimento eficaz das metas estabelecidas", explica a Coordenadora do Núcleo de Desenvolvimento da Semad, Mara Rúbia.
O Núcleo de Desenvolvimento é uma unidade do Departamento de Recursos Humanos da Semad que tem como uma de suas atribuições mais importantes, a organização de programas de treinamento e capacitação para os servidores de todas as secretarias municipais.
Próximo encontro
O módulo número 4 do curso de Administração de Recursos Humanos discutirá "Noções de direito administrativo e aspectos de legislação municipal", dando continuidade à abordagem da gestão de pessoas, porém, com aprofundamento nos aspectos legais que regem a área no âmbito organizacional público. A atividade será realizada entre nos dias 2 e 3 de abril e terá carga horária de 8h.