Sema promove atividades voltadas para qualidade de vida de funcionários

Desenvolver princípios e critérios de gestão socioambiental em suas atividades rotineiras, levando à economia de recursos naturais, qualidade de vida no ambiente de trabalho e à redução de gastos institucionais por meio do uso racional. Estes são os objetivos da Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P), à qual a Prefeitura Municipal de Aracaju (PMA), por meio da Secretaria do Meio Ambiente (Sema), adere.  

 

Atendendo às necessidades do programa A3P, que faz parte do Planejamento Estratégico da Prefeitura de Aracaju, inserido no eixo Qualidade de Vida, a Secretaria Municipal da Juventude e Esporte de Aracaju (Sejesp) está realizando, todas as terças e quintas-feiras, ginástica laboral com os servidores da Sema. O projeto objetiva criar um ambiente de trabalho mais saudável e efetivo, fomentando um dos pilares do Planejamento Estratégico, que é garantia de uma prestação de serviços com excelência para a população.  

 

A ginástica laboral é uma prática voluntária de atividades físicas realizadas pelos trabalhadores coletivamente dentro do próprio local de trabalho durante a jornada diária. A ação incentiva a prática de atividades físicas, enfatizando a importância para a melhora na qualidade de vida e manutenção da saúde dos colaboradores. O educador físico da Sejesp, Paulo Mendonça, que vem realizando com outros educadores a ginástica laboral na Sema, garante que é essencial a presença de um profissional de Educação Física a fim de orientar  sobre a execução correta dessas atividades. “É importante ressaltar que a ginástica laboral, orientada por um educador físico, evita problemas de saúde e auxilia na correção de postura para que os colaboradores tenham condições essenciais para o seu bem-estar no ambiente de trabalho”, destaca.  

 

De acordo com o secretário municipal do Meio Ambiente de Aracaju, Augusto Cesar Viana, a adoção de princípios sustentáveis na gestão pública exige mudanças de atitudes e de práticas, sendo, portanto, necessária a realização de ações que representem significativamente essas propostas. “Os servidores da Sema precisam, cada vez mais, contribuir para a melhoria da eficiência do órgão público, com menos gastos e menor impacto sobre o meio ambiente, gerando também uma melhor qualidade de vida no ambiente de trabalho”, declara. 

Para Augusto Cesar Viana, atitudes simples e rotineiras contribuem com o meio ambiente e com a devida redução de gastos no local de trabalho, ações já adotadas pela Sema, como a utilização de lâmpadas led, que são mais econômicas e sustentáveis, uso consciente de equipamentos, como aparelhos de ar-condicionado, computadores e impressoras; e adesão de medidas para evitar o desperdício de energia e água.

 

Na manhã desta sexta-feira, 25, os colaboradores da Sema participaram de dinâmicas em grupo ofertadas pela instituição sem fins lucrativos Cruz Vermelha Brasileira, por meio de psicólogos voluntários.  A ação, além de fazer parte do programa A3P, também faz alusão ao ‘Janeiro Branco’, campanha que objetiva colocar os temas da saúde mental e emocional em máxima evidência no mundo, incentivada por psicólogos, profissionais da saúde e todos os grupos que acreditam na experiência de uma saúde mental e emocional de qualidade, levando para a população mensagens sobre o assunto. 

 

Na oportunidade, as psicólogas Diana Santos e Conceição Galindo realizaram, em cada setor, dinâmicas em grupo com o objetivo de abordar questões mentais, como a importância de cada indivíduo no âmbito social, seja em sua forma individual ou coletiva. “Abordamos com essas dinâmicas diversos aspectos que promovem o sentido de cooperação, trabalho em equipe, combate ao estresse e equilíbrio emocional. Esses fatores são importantes no ambiente de trabalho”, explica a psicóloga Conceição Galindo.   

 

O objetivo da A3P é a redução de gastos dentro do órgão público, reduzindo a energia, gerando o mínimo de rejeitos e adquirindo produtos que causam menos danos ao meio ambiente. 

Instituído pelo Ministério do Meio Ambiente, o programa é estruturado em seis eixos temáticos prioritários, fundamentados pela política dos 5 R’s: Repensar, Reduzir, Reaproveitar, Reciclar e Recusar o consumo de produtos que gerem impactos socioambientais significativos, sendo eles: uso racional dos recursos naturais e bens públicos; gestão adequada dos resíduos gerados; qualidade de vida no ambiente de trabalho; sensibilização e capacitação dos servidores; compras públicas sustentáveis; construções sustentáveis.

Uma das propostas para este ano é ampliar essa gestão sustentável para todas as secretarias municipais, objetivando o engajamento de todas.