A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) está desenvolvendo uma avaliação de desempenho para os servidores que integram o quadro permanente da SMS, como também aos requisitados de outros órgãos da Prefeitura e Esfera Estadual. A abertura da avaliação aconteceu na manhã de ontem, 26, e contou com a presença do secretário Municipal de Saúde, Rogério Carvalho. A proposta visa uma ampla avaliação do trabalho desenvolvido pelos profissionais da SMS em todos os campos, proporcionando o redirecionamento das relações de trabalho, de forma a inserir o trabalhador num processo de co-responsabilidade pelo projeto da SMS, Saúde todo dia. Estamos iniciando um desafio até então inédito no setor. Essa não é uma forma de vigiar o servidor, muito pelo contrário, esse é um dos exemplos de respeito que a administração tem com seus funcionários. Estaremos avaliando o empenho individual, os indicadores, as metas, os resultados, fazendo o diálogo com o servidor e tirando suas dúvidas, tudo de modo a oferecer à população um serviço melhor, mais humanizado, explica Rogério Carvalho. Tendo em vista a defasagem e a insuficiência do modelo de avaliação tradicional frente às transformações que o setor de saúde necessita, o processo de avaliação de desempenho está sendo desenvolvido a partir do resgate do caráter pedagógico da avaliação, de forma a auxiliar as ações efetivas de gestão dos recursos humanos como: levantamento de necessidade de treinamento; readaptação funcional; educação continuada; redefinição de perfis ocupacionais, entre outros. As ações de aprimoramento para cada servidor serão estabelecidas a partir do estabelecimento do consenso possível entre avaliador e avaliado, sobre aspectos críticos que precisarão ser aperfeiçoados. O acompanhamento e a avaliação do servidor deverão possibilitar a melhoria dos resultados da SMS através do constante aprimoramento e do desenvolvimento do seu corpo funcional.
