A Prefeitura Municipal de Aracaju (PMA), através de suas secretarias, está elaborando o Planejamento Estratégico para os próximos quatro anos. Por isso a Empresa Municipal de Serviços Urbanos (Emsurb) iniciou na última sexta-feira no Hotel Parque dos Coqueiros as discussões para as ações e projetos para o quadriênio (2009-2012). Os trabalhos envolvem diretores, gerentes, coordenadores e assessores da empresa.
Durante a abertura da reunião o presidente Sílvio Santos falou sobre a importância do novo período que começa a partir de janeiro do próximo ano. "O Prefeito Edvaldo Nogueira me pediu que nós elaborássemos um novo programa. Então é necessário fazermos um balanço do que já foi feito e apontar para um cenário novo", destacou.
O serviço de limpeza da cidade, pelo qual a Emsurb é responsável, é avaliado pela população como o melhor serviço prestado pela PMA. Segundo Sílvio, a Emsurb precisa que todos os seus serviços sejam feitos com um padrão de qualidade uniforme. "Nossos procedimentos não são iguais. Isso favorece uma série de mazelas que nós queremos e vamos combater. Nós queremos uma empresa moderna, e que todos saibam das regras. Isso vale para o mais humilde servidor e para o presidente", disse.
O presidente da Emsurb destacou ainda secretarias que servem como exemplo de administração. "Na Prefeitura temos o exemplo da Secretaria de Finanças (Sefin), da SMTT, além da Emurb, que são exemplos de excelência em gestão. Para se ter uma idéia, a Emurb hoje, é uma das principais empresas do Estado. Então é isso que eu e o Prefeito Edvaldo queremos e vamos cobrar bastante para que alcancemos esse objetivo aqui também. Quero hoje que nós juntos, construamos uma empresa que não só a população de Aracaju, mas de todo Sergipe bata palmas para nosso trabalho", finalizou.
O Relatório do Planejamento está sendo desenvolvido em conjunto com uma empresa contratada. Para o administrador Vinícius Nejaim, responsável pela elaboração do relatório, é através da participação dos funcionários que surgem as melhores idéias dentro de uma empresa. "Essa forma de juntar todos os funcionários que pensam e fazem a empresa é a ideal, pois cada um conhece seu setor e as necessidades da área onde trabalha", frisou.
